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11-24

携手共建学习型组织,同心同力共创未来

        当前,全国都在推进高水平科技自立自强、建设世界科技强国,同样要坚持在开放的国际环境中推进高质量科技交流合作,才能在激烈的国际竞争中集聚高水平创新人才和创新资源。与此同时,世界疫情和百年变局交织,国际格局深刻演变,国际国内各行各业的订单量或多或少的受到不同程度的影响,坚守在逆境中的前行者都在想尽一切办法夯实内功,来拥抱未来给我们带来的所有不确定性。         我们普乐泰杜董事长对市场前景的发展洞察十分敏锐,今年3月份果敢笃定的在公司全体管理层会议上正式宣布:“为了我们普乐泰的百年基业长青,从现在开始我们将分层次、分步骤的打造学习型组织。学习型组织是美国麻省理工大学瑞思特教授1965年在《企业的新设计》一文中首先提出来的,我们要通过构建学习型组织,来实现统一思想、步调一致、自我超越、系统思维,从而透过集体思考和分析,找出个人弱点,强化团队向心力;从而激发和带动我们普乐泰蓬勃发展的生命力,最终将实现我们普乐泰的愿景:让每个家庭都飘着普乐泰的骨汤香!”         3月份到10月份期间行政人事部分别组织了线上外部管理课程和各部门高管带来的精彩纷呈的授课学习,每次学习都有干货满满的分享心得给大家带来了意料之外、别开洞天的收获。         10月24日我们杜董事长在学习会议上再次宣布:“为了培养组织未来发展中所需要的优秀干部,特开设了“中层管理干部授课奖金”,之所以这样倾心塑造:其一能强化学习理论知识和业务知识的主动性;其二是通过课题选取、备课准备、讲课过程不断历练其表达能力、思维能力、业务能力;其三是强化理论与实践融合度,提高分析问题和解决问题的能力。”这么催人奋进的福利和机会是千载难逢、百年不遇的,这真真切切的印证了古人云:鸟择良木而栖,人择君子而处。         在未来的工作中,公司将鼓励各部门管理人员自己开发接地气的授课课题,走上讲台分享成果,培育良好的企业文化氛围,以职工的成长推动公司的整体发展。         总之,创建学习型组织是我们杜董事长为进一步提升公司的综合竞争力的战略举措,是全方位优化我们普乐泰竞争力的解决之道和良好的契机!最终目标使学到的知识转化为创造力和生产力,实现我们普乐泰百年基业!
11-14

抗疫情,稳生产:河南普乐泰在行动

2022年10月19日晚六点,突发疫情好多小区临时封控,疫情就是命令,为响应国家政策,确保疫情封控期间不停产,公司各部门领导闻令行动,迅速落实疫情防控三步曲:一、动员全体职工住厂;二、紧急筹备员工的吃、住所需物资;三、和有关单位对接做好生产、生活物资供应保障工作,从而确保整个公司实行闭环管理期间疫情防控与生产经营双稳运行。
09-19

知识改变命运,爱心成就未来

2022年8月25日,普乐泰食品科技金秋圆梦助学仪式在行政楼前隆重举行,集团董事长助理牛保林、总工程师崔银成、食品部总经理崔钦钦、财务总监魏林出席仪式,向今年金榜题名的五位莘莘学子颁发了助学金,他们都是来自一线生产二线行政员工的子女。 普乐泰全体同仁坚信有梦最美,希望相随;点滴爱心能汇聚爱的海洋,一份真情能点燃无限的希望!
06-07

注重人才培养 促进企业发展

人才是企业发展的基石,是引领企业未来发展的源动力,是推动企业做强做大的长期发展战略。普乐泰一贯致力于高层次人才培养,把人才培养放在第一位,不断提升企业凝聚力和核心竞争力。2022年度我司四名骨干被成功评选为高层次人才,这不仅仅是政府对企业建设帮扶与引导工作的体现,也是普乐泰坚持“重视人才、培养人才、留住人才”理念的体现。               今后,我们在人才培养方面,需进一步开拓思路,在科学发展观的思想指导下,充分把握“以人为本”的理念,使人才培养工程更趋完善,为普乐泰实现再次跨越书写新篇章!
04-15

享受运动 聚力同行——普乐泰肉泥车间趣味运动会

为丰富广大职工的业余文化生活,提升员工的凝聚力、向心力。4月15日上午,普乐泰公司肉泥车间开展了趣味运动会,本次趣味运动会项目新颖有趣,包括拔河、运气球、萝卜蹲、套圈、石头剪刀布等等。 选手们个个蓄势待发,很快进入比赛状态,紧握长绳,裁判一声令下,他们全身往后倾,使出“洪荒之力”进行比拼。观看的家人们热情高涨,加油声此起彼伏,都在为参赛选手呐喊助威。 此次趣味运动会营造了广大职工快乐工作、健康生活的良好氛围,体现了团结进取、蓬勃向上的精神风貌,丰富了职工文化生活,得到了职工们的一致好评。
04-12

淇县县委副委书记、代县长侯明森莅临我司参观指导工作

4月11日上午,淇县县委副书记、代县长侯明森等一行人来我司参观指导工作,公司董事长杜总、崔总共同接待本次考察.        在杜总、崔总的陪同下,首先来到生产车间,了解了河南普乐泰食品科技有限公司整体生产状况,随后又参观了新车间的建设情况。最后,侯县长指出骨汤是具有:“中国味”、“民族味”的产品。骨汤产品目前看来会越来越壮大,普乐泰行业发展前景可观。       在侯县长的肯定下普乐泰将大力实施管理提升,切实提高企业运行质量和效益,打造现代、高效的绿色健康企业,全面开启公司高质量发展新篇章。
04-12

相互学习,共同提高:普乐泰管理层周一学习会

为提高管理人员职业素养、职业技能,提升管理者的企业认同感、跟紧企业发展方向,融入团队发展,公司从3月开始,每周一5:30开始就成了普乐泰管理层的专属学习时间。4月11日,大家共同学习了《陈春花讲管理》,学习前牛总对上周学习心得体会做出点评,对优秀人员做出表扬。   杜总表示十分重视培训学习,希望通过学习,全新认识管理、拓展各位职业技能,为在今后的工作中以培训学到的知识去解决问题;同时认真查找工作中的不足,总结成功经验,把培训学习成果转化为具体行动;结合个人工作实际,融会贯通到各个工作岗位上,创造出新的更大的贡献,实现个人价值。       学习中大家专心听讲,认真做笔记,相互学习,共同提高。
03-25

普乐泰为员工集体办理健康证 做让消费者放心的食品企业

依据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等相关要求,为有效防控传染病的发生与流行,做让消费者放心的食品企业,河南普乐泰食品科技有限公司于2022年3月24日邀请我县疾控中心体检科人员来我司为全体人员进行统一体检,办理健康证。        普乐泰将持续关注员工健康及食品安全卫生问题,自觉接受社会监督,做让消费者放心的好产品。
03-07

普乐泰开展迎"三八"妇女节,关爱女职工免费体检活动

在国际“三八”妇女节到来之际,为保障公司女职工身体健康,进一步增强企业的凝聚力,公司于3月7日上午开展了关爱女职工免费体检活动。         关注女职工健康是企业发展中的一件大事,也是当今社会发展的重要环节。通过此次体检活动,公司全体女职工能够详细全面的了解自身身体状况。做到预防疾病,自觉提升健康意识,是公司关爱女职工身体健康、尊重女职工权益的切实之举。同时,我们也希望全体女职工继续发扬女性自尊自爱、自强自立的优良传统,立足本职岗位,努力实现自身价值和梦想,做一个与时俱进的时代新女性。  
02-22

2021年度突出贡献表彰暨2022年度贯标会

春风如贵客,一来便繁华。 2022年2月16日,河南普乐泰2021年度突出贡献表彰暨2022年度贯标大会伴着春风如约而至。       董事长杜桂红向获奖团体和个人表示祝贺,向2021年在抗击洪水、共抵疫情、实现年度目标中爱岗敬业、拼搏奉献、勇于担当的普乐泰员工表示感谢。       他们是生产一线的普通劳动者。       一年四季,寒来暑往,无论是秋收夏忙还是雨雪风霜,他们始终按时到岗,把完成生产任务放在首位。这是一种精神,也是一种力量,他们是生产订单的守护者。2021年,因为有了你们的坚守和付出,食品部无一例因产品不足延误交期事件。感谢你们!       吃不穷,穿不穷,打算不到要受穷。       好的生产管理者,不光要保质保量完成生产任务,更要把控生产成本。2021年肉制品生产部连同设备保障部门从车间用电入手,将工序从前到后逐一排查,细抠节能空间,大幅降低了生产成本。       长风破浪会有时 直挂云帆济沧海。       贯标仪式上,杜总要求各部门奋楫破浪,笃定前行,以突破、改革、发展、拼搏的士气去贯彻执行2022年目标任务。       喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛,目标激励奋斗。       2022,我们要继续用坚守和热爱,用信念和激情全力以赴,我们的目标势必达成!
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携手共建学习型组织,同心同力共创未来

携手共建学习型组织,同心同力共创未来

        当前,全国都在推进高水平科技自立自强、建设世界科技强国,同样要坚持在开放的国际环境中推进高质量科技交流合作,才能在激烈的国际竞争中集聚高水平创新人才和创新资源。与此同时,世界疫情和百年变局交织,国际格局深刻演变,国际国内各行各业的订单量或多或少的受到不同程度的影响,坚守在逆境中的前行者都在想尽一切办法夯实内功,来拥抱未来给我们带来的所有不确定性。         我们普乐泰杜董事长对市场前景的发展洞察十分敏锐,今年3月份果敢笃定的在公司全体管理层会议上正式宣布:“为了我们普乐泰的百年基业长青,从现在开始我们将分层次、分步骤的打造学习型组织。学习型组织是美国麻省理工大学瑞思特教授1965年在《企业的新设计》一文中首先提出来的,我们要通过构建学习型组织,来实现统一思想、步调一致、自我超越、系统思维,从而透过集体思考和分析,找出个人弱点,强化团队向心力;从而激发和带动我们普乐泰蓬勃发展的生命力,最终将实现我们普乐泰的愿景:让每个家庭都飘着普乐泰的骨汤香!”         3月份到10月份期间行政人事部分别组织了线上外部管理课程和各部门高管带来的精彩纷呈的授课学习,每次学习都有干货满满的分享心得给大家带来了意料之外、别开洞天的收获。         10月24日我们杜董事长在学习会议上再次宣布:“为了培养组织未来发展中所需要的优秀干部,特开设了“中层管理干部授课奖金”,之所以这样倾心塑造:其一能强化学习理论知识和业务知识的主动性;其二是通过课题选取、备课准备、讲课过程不断历练其表达能力、思维能力、业务能力;其三是强化理论与实践融合度,提高分析问题和解决问题的能力。”这么催人奋进的福利和机会是千载难逢、百年不遇的,这真真切切的印证了古人云:鸟择良木而栖,人择君子而处。         在未来的工作中,公司将鼓励各部门管理人员自己开发接地气的授课课题,走上讲台分享成果,培育良好的企业文化氛围,以职工的成长推动公司的整体发展。         总之,创建学习型组织是我们杜董事长为进一步提升公司的综合竞争力的战略举措,是全方位优化我们普乐泰竞争力的解决之道和良好的契机!最终目标使学到的知识转化为创造力和生产力,实现我们普乐泰百年基业!
2022-11-24
抗疫情,稳生产:河南普乐泰在行动

抗疫情,稳生产:河南普乐泰在行动

2022年10月19日晚六点,突发疫情好多小区临时封控,疫情就是命令,为响应国家政策,确保疫情封控期间不停产,公司各部门领导闻令行动,迅速落实疫情防控三步曲:一、动员全体职工住厂;二、紧急筹备员工的吃、住所需物资;三、和有关单位对接做好生产、生活物资供应保障工作,从而确保整个公司实行闭环管理期间疫情防控与生产经营双稳运行。
2022-11-14
知识改变命运,爱心成就未来

知识改变命运,爱心成就未来

2022年8月25日,普乐泰食品科技金秋圆梦助学仪式在行政楼前隆重举行,集团董事长助理牛保林、总工程师崔银成、食品部总经理崔钦钦、财务总监魏林出席仪式,向今年金榜题名的五位莘莘学子颁发了助学金,他们都是来自一线生产二线行政员工的子女。 普乐泰全体同仁坚信有梦最美,希望相随;点滴爱心能汇聚爱的海洋,一份真情能点燃无限的希望!
2022-09-19
注重人才培养

注重人才培养 促进企业发展

人才是企业发展的基石,是引领企业未来发展的源动力,是推动企业做强做大的长期发展战略。普乐泰一贯致力于高层次人才培养,把人才培养放在第一位,不断提升企业凝聚力和核心竞争力。2022年度我司四名骨干被成功评选为高层次人才,这不仅仅是政府对企业建设帮扶与引导工作的体现,也是普乐泰坚持“重视人才、培养人才、留住人才”理念的体现。               今后,我们在人才培养方面,需进一步开拓思路,在科学发展观的思想指导下,充分把握“以人为本”的理念,使人才培养工程更趋完善,为普乐泰实现再次跨越书写新篇章!
2022-06-07
享受运动

享受运动 聚力同行——普乐泰肉泥车间趣味运动会

为丰富广大职工的业余文化生活,提升员工的凝聚力、向心力。4月15日上午,普乐泰公司肉泥车间开展了趣味运动会,本次趣味运动会项目新颖有趣,包括拔河、运气球、萝卜蹲、套圈、石头剪刀布等等。 选手们个个蓄势待发,很快进入比赛状态,紧握长绳,裁判一声令下,他们全身往后倾,使出“洪荒之力”进行比拼。观看的家人们热情高涨,加油声此起彼伏,都在为参赛选手呐喊助威。 此次趣味运动会营造了广大职工快乐工作、健康生活的良好氛围,体现了团结进取、蓬勃向上的精神风貌,丰富了职工文化生活,得到了职工们的一致好评。
2022-04-15
淇县县委副委书记、代县长侯明森莅临我司参观指导工作

淇县县委副委书记、代县长侯明森莅临我司参观指导工作

4月11日上午,淇县县委副书记、代县长侯明森等一行人来我司参观指导工作,公司董事长杜总、崔总共同接待本次考察.        在杜总、崔总的陪同下,首先来到生产车间,了解了河南普乐泰食品科技有限公司整体生产状况,随后又参观了新车间的建设情况。最后,侯县长指出骨汤是具有:“中国味”、“民族味”的产品。骨汤产品目前看来会越来越壮大,普乐泰行业发展前景可观。       在侯县长的肯定下普乐泰将大力实施管理提升,切实提高企业运行质量和效益,打造现代、高效的绿色健康企业,全面开启公司高质量发展新篇章。
2022-04-12
相互学习,共同提高:普乐泰管理层周一学习会

相互学习,共同提高:普乐泰管理层周一学习会

为提高管理人员职业素养、职业技能,提升管理者的企业认同感、跟紧企业发展方向,融入团队发展,公司从3月开始,每周一5:30开始就成了普乐泰管理层的专属学习时间。4月11日,大家共同学习了《陈春花讲管理》,学习前牛总对上周学习心得体会做出点评,对优秀人员做出表扬。   杜总表示十分重视培训学习,希望通过学习,全新认识管理、拓展各位职业技能,为在今后的工作中以培训学到的知识去解决问题;同时认真查找工作中的不足,总结成功经验,把培训学习成果转化为具体行动;结合个人工作实际,融会贯通到各个工作岗位上,创造出新的更大的贡献,实现个人价值。       学习中大家专心听讲,认真做笔记,相互学习,共同提高。
2022-04-12
普乐泰为员工集体办理健康证

普乐泰为员工集体办理健康证 做让消费者放心的食品企业

依据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等相关要求,为有效防控传染病的发生与流行,做让消费者放心的食品企业,河南普乐泰食品科技有限公司于2022年3月24日邀请我县疾控中心体检科人员来我司为全体人员进行统一体检,办理健康证。        普乐泰将持续关注员工健康及食品安全卫生问题,自觉接受社会监督,做让消费者放心的好产品。
2022-03-25
普乐泰开展迎"三八"妇女节,关爱女职工免费体检活动

普乐泰开展迎"三八"妇女节,关爱女职工免费体检活动

在国际“三八”妇女节到来之际,为保障公司女职工身体健康,进一步增强企业的凝聚力,公司于3月7日上午开展了关爱女职工免费体检活动。         关注女职工健康是企业发展中的一件大事,也是当今社会发展的重要环节。通过此次体检活动,公司全体女职工能够详细全面的了解自身身体状况。做到预防疾病,自觉提升健康意识,是公司关爱女职工身体健康、尊重女职工权益的切实之举。同时,我们也希望全体女职工继续发扬女性自尊自爱、自强自立的优良传统,立足本职岗位,努力实现自身价值和梦想,做一个与时俱进的时代新女性。  
2022-03-07
2021年度突出贡献表彰暨2022年度贯标会

2021年度突出贡献表彰暨2022年度贯标会

春风如贵客,一来便繁华。 2022年2月16日,河南普乐泰2021年度突出贡献表彰暨2022年度贯标大会伴着春风如约而至。       董事长杜桂红向获奖团体和个人表示祝贺,向2021年在抗击洪水、共抵疫情、实现年度目标中爱岗敬业、拼搏奉献、勇于担当的普乐泰员工表示感谢。       他们是生产一线的普通劳动者。       一年四季,寒来暑往,无论是秋收夏忙还是雨雪风霜,他们始终按时到岗,把完成生产任务放在首位。这是一种精神,也是一种力量,他们是生产订单的守护者。2021年,因为有了你们的坚守和付出,食品部无一例因产品不足延误交期事件。感谢你们!       吃不穷,穿不穷,打算不到要受穷。       好的生产管理者,不光要保质保量完成生产任务,更要把控生产成本。2021年肉制品生产部连同设备保障部门从车间用电入手,将工序从前到后逐一排查,细抠节能空间,大幅降低了生产成本。       长风破浪会有时 直挂云帆济沧海。       贯标仪式上,杜总要求各部门奋楫破浪,笃定前行,以突破、改革、发展、拼搏的士气去贯彻执行2022年目标任务。       喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛,目标激励奋斗。       2022,我们要继续用坚守和热爱,用信念和激情全力以赴,我们的目标势必达成!
2022-02-22
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